Plata je redovna na pun iznos. Ima dosta benefita kao što su rad od kuće, nagradni slobodni dani, nagradna putovanja, besplatan godišnji sistematski, ne radi se vikendom i praznicima, petkom se radi 6 sati umesto 8.

Pojedini zaposleni na višim pozicijama nisu za rad u timu, i nemaju dobru sposobnost za vodjenje tima

Plate treba da budu na nivou drugih agencija, a ne niže za isti posao, da biste zadržali zaposlene. Potrebna je bolja raspodela posla i klijenata po timovima. Top menadžment treba da bolje komunicira između sebe, kako se zaposleni na nižim nivoima ne bi dovodili u zabunu. Zaposlite pravu osobu u HR-u, koja taj posao zna da radi.

Lokacija

Sve

Da raspodele posao priblizno jednako

Redovna plata, uredno prijavljeni zaposleni

Losa organizacija kao posledica neiskustva I neznanja management-a

Obratite paznju na ljude, zaposlite strucan kadar

Sve

Casno odstupite . Ustupite mesto onima koji su kvalifikovani za to.

teška improvizacija usled nespremnosti da se plate ljudi sa dovoljno znanja